Membangun Etos Kerja Masyarakat dalam Pandemi Covid-19 Pada Masyarakat Buton

Abstract

Nilai-nilai budaya dan agama telah membentuk hubungan-hubungan sosial yang membimbing tindakan sosial termasuk menghadapi kesulitan dalam kehidupan yang terjadi akibat bencana. Demikian pulah dalam masyarakat Buton yang memiliki seperangkat nilai dan norma untuk menghadapi kesulitan dalam kehidupan. Untuk itu, penelitian ini ber-tujuan menjelaskan konsrtuksi masyarakat etnis Buton menghadapi kesulitan dalam kehidupan dan mendesain formulasi penguatan etos kerja dalam upaya penanggulangan pandemi covid-19. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Baubau dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Penentuan informan dilakukan secara purposive yang meliputi tokoh masyarakat, tokoh agama, dan yang mewakili pemerintah. Teknik pengumpulan data utama yang digunakan yakni wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Wawancara mendalam digunakan untuk memahami nilai dan norma telah membimbing tindakan sosial masyarakat. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menggambarkan lebih kurang dua bentuk institusi informal yang menonjol sebagai pendorong etos kerja pada masyarakat Buton dalam menghadapi kesulitan hidup yakni; pertama adalah kekerabatan dan yang kedua adalah ikatan etnis. Pendorong etos kerja berikutnya adalah modal spiritual Islam.