Visi Presisi POLRI dan Budaya Kerja Pada Kepolisian Resort Konawe Selatan

Authors

  • Joko Tri Brata Universitas Sulawesi Tenggara
  • Abdul Nashar Universitas Sulawesi Tenggara
  • Sutrisnawan Universitas Sulawesi Tenggara

Keywords:

Budaya Kerja, Kepolisian, Visi Presisi

Abstract

Presisi merupakan singkatan dari prediktif, responsibilitas, transparasi, dan berkeadilan membuat pelayanan dari kepolisian lebih terintegrasi, modern, mudah, dan cepat. Tujuan umum penelitian adalah deskripsi tentang penjabaran Visi Presesi Kapolri dalam pelayanan, dengan tujuan khusus yaitu: (1) Bagaimana Budaya Kerja pada Pelayanan Publik di Kepolisian Resort Konawe Selatan. (2) Mengetahui apa kendala yang dialami dalam Pengelolaan Pelayanan Publik di Kantor Polres Konawe Selatan. Metode pelitian adalah dengan desain penelitian kualitatif menggunakan metode observasi dan wawancara, sementara itu teknik analisa data dengan triangulasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa secara umum budaya organisasi sebagai bagian penting dalam mencapai misi dan strategi organisai yang memiliki keefektifan dan manajemen perubahan, mempengauhi juga budaya kerja, yang dirinci dari kebiasaan kerja, indikator kedua adalah perilaku yang membentuk kepatuhan akan peraturan, serta indikator nilai-nilai yang berlaku dalam suatu organisasi akan berpengaruh secara umum terhadap budaya kerja, karena faktor moral dan etika yang didasarkan pada kebiasaan setempat akan sangat mempengaruhi kinerja anggota. Faktor berpengaruh terhadap budaya kerja adalah faktor kuatnya kepemimpinan Kapolres Konawe Selatan serta faktor lingkungan kerja yang ada di jajaran Polres Konawe Selatan.

References

Abdillah, G.U. (2014). Upaya Polri dalam Meningkatkan Pelayanan Pengaduan Masyarakat (Studi Pada Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Polres Kota Malang). Jurnal Administrasi Publik. 2(5): 14-20.

Antoni, Feri. (2006). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Tugas dan Orientasi Hubungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya, Tesis. Universitas 17 Agustus Surabaya.

Armstrong, Michael. (2009). Armstrong’s handbook of Human Resource Management Practice 11th Edition. United Kingdom: Kogan Page.

Bambang, Swasto. (2011). Manajemen Sumberdaya Manusia. Malang: Universitas Beawijaya Press.

Darodjat. (2015). Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat. Bandung: PT Refika Aditama.

Dessler, Gary. (2006). Manajemen Sumber Daya Mnusia Jilid 1. Jakarta: PT. Indek.

Hardiansyah. (2011). Kualitas Pelayanan Publik. Yogyakarta: Gava Media.

Haryatmoko. (2011). Etika Publik. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Maulidia, Sefi. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap semangat pengajar pada SMKN 1 Jember. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Jember.

Miftah. (2010). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Moeleong, Lexi. (2007). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Moenir. (2015). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Muhibbin, Syah. (2008). Psikologi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nitisemito, Alex. (2008). Lingkungan Kerja dalam Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Pasalong, Harbani. (2008). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2012 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2010.

Ridha. (2008). Efektivitas Pelayanan Publik. Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi (Jenius), 2 (2): 124.

Riezky D. B. Wijaya. (2012). Keefektifan SIM Corner dalam Pelayanan Perpanjangan SIM di Surabaya. Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik Universitas Airlangga.

Sedarmayanti. (2001). Dasar-Dasar Pengetahuan tentang Managemen Perkantoran. Bandung: Mandar Maju.

Solikin. (2019). Pengaruh Peran Pemimpin, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Polsek Trimurjo Polres Lampung Tengah. Jurnal Simplex, 2(1): 100-112.

Published

2022-06-10

How to Cite

Brata, J. T., Nashar, A. ., & Sutrisnawan. (2022). Visi Presisi POLRI dan Budaya Kerja Pada Kepolisian Resort Konawe Selatan. Indonesian Annual Conference Series, (Proceedings of IACS-CSPC 2022), 51-56. Retrieved from https://ojs.literacyinstitute.org/index.php/iacseries/article/view/560